以創新思維驅動發展。通過持續創新提升核心競爭力，主動適應市場變化和技術變革，開發更高效、更環保、更具社會價值的產品與服務，引領行業向可持續方向轉型。
以合規底線保障運營。嚴格遵守國家法律法規、行業規范和國際準則，恪守商業道德，建立并執行高標準的內部治理、風險管控和審計監督體系，確保所有業務活動合法合規；堅持公平競爭，保障員工、客戶、股東等利益相關方的合法權益。
以綠色實踐守護環境與社會和諧。在生產經營全過程中，最大限度地節約能源資源，減少污染物排放和廢棄物產生，積極應用清潔技術和循環經濟理念，關注生物多樣性保護，持續降低碳排放。同時，關注員工健康與安全，營造包容、平等、尊重的工作環境，追求與自然環境和社會的和諧共生。
以開放合作創造共享價值。打造可持續發展供應鏈，與各方利益相關者建立互信互利、長期發展的關系。積極融入社區發展，促進公司與所在社區的和諧共處，共創共享可持續發展價值。
貝特瑞致力于在業務運營中恪守最高標準的法律法規和道德準則要求，構建全面的合規與風險管理體系。制定全面的合規與反舞弊政策，要求所有員工、管理層及合作伙伴嚴格遵守。禁止任何形式的舞弊、欺詐和利益沖突等行為，通過持續培訓、風險評估、內部監控和暢通的舉報渠道來避免違規行為，維護企業合規運營環境，保障可持續發展。
貝特瑞致力于推行負責任采購，確保供應鏈符合高標準的道德、社會和環境要求。發布“不使用沖突礦產承諾”，制定《負責任礦產供應鏈盡責管理政策》和《申訴機制》。通過《供應商行為準則》傳達貝特瑞供應鏈ESG要求。通過定期供應商評估、現場審核、持續監督和改進，推動供應鏈透明度和道德實踐，共擔企業社會責任，創造可持續的價值。
貝特瑞嚴格遵循國際和所在地勞工標準，禁止任何形式的強迫勞動、使用童工和歧視與騷擾行為。保障自由就業、平等多元和安全健康的工作環境。尊重結社自由與集體談判權，確保員工公平合理的薪酬與工作時間，營造公平、人道、可持續的工作環境。
貝特瑞致力于擔當環境責任的先行者。嚴格遵守環保法規，將環境保護融入生產運營全過程。持續開展污染防治，減少廢氣、廢水、固廢及噪聲排放。聚焦能資源高效利用，積極應對氣候變化，推動循環經濟。持續改進環境績效，通過綠色設計、清潔生產、員工賦能及供應鏈協作，為生態可持續未來貢獻力量。
貝特瑞積極響應國家綠色發展戰略，堅持“綠色和諧，合作共贏”的發展方針，2023年公開發布了碳中和戰略規劃，計劃將于
2030年 實現運營碳達峰
2050年 實現運營碳中和
2060年 實現價值鏈碳中和
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